「なかなか人が集まらない」
「いい人材に出会えない」
ただ待っているだけでは、求める人材に出会うのは難しくなっています。
採用成功のカギは、中途採用フローの中でも特に重要な
「求人票作成」と「募集方法（手段・媒体）の選定」。
SocialBridgeでは、採用担当者に代わり、これらのプロセスを支援。
トライ＆エラーを繰り返しながら、最適な人材の確保に向けて伴走します。
サービス内容
求人票作成
- 仕事内容、求める経験、人物像など
ターゲットのヒアリング
- 求人文面への落とし込み（求人票作成）
- 利用媒体に合わせた求人内容の調整
- 応募状況に合わせた求人内容の修正
募集方法の選定
- 求人広告事業者などへの問い合わせ
- 募集方法（利用媒体等）の立案
- 各事業者との打ち合わせ実施
SocialBridgeにお任せいただくメリット
- 求人広告事業者ではないからこそ、採用方法や媒体の選定はメリット・デメリットを公平な目でお伝え。
- 企画立案だけでなく、事業者対応、求人掲載・修正などの実務まで対応。
- 利用媒体にダイレクトメール送信など付帯サービスがある場合、その対応まで実施可能。
社外パートナーだからこそ、伝えられる貴社の魅力があります。
自社では気づきにくい強みや、外部目線だからこそ響くポイントを引き出し、
求職者にしっかりと届けるお手伝いをいたします。
良い人材の確保は、会社の成長に欠かせないものです。
「人手不足に悩んでいる」「採用活動がうまく進まない」……
そんなお悩みを抱えているなら、ぜひ一度ご相談ください。